2016年对新三板上的私募来说，不算是个好年头。私募新政的出台，让很多挂牌私募很头疼。

　　但是，2016年对私募的员工来说，绝对不是一个坏年头。你知道新三板28家私募人均薪酬达到多少吗？34.4万元。

　　有三家私募，人均薪酬超过80万，分别是达仁资管(831639.OC)、同创伟业(832793.OC)、中城投资(833880.OC)，2016年为支付的总薪酬为4779.83万元、7182.98万元、7773.57万元，而同期平均员工人数为50名、78名、86名，所对应的人均年薪分别达到94.96万元、92.09万元、90.04万元。羡慕吗?

　　根据读懂新三板研究中心的数据，28家挂牌私募中，人均年薪在80万元以上的私募共有3家;60万元至80万元的共有1家;在40万元至60万元的共有6家;在20万元至40万元的共有10家;在20万元以下的共有8家。(私募员工平均年薪排行榜见文末)

　　而备受瞩目的大佬中科招商与九鼎集团去年人均年薪分别为52.92万元、37.35万元，在28家私募中排名第6名和第12名。人均年薪最低的是美世创投(833838.OC)，仅为6.47万元。

(数据来源：Choice，读懂新三板研究中心)

　　挂牌私募去年活得怎么样?钱都是从哪赚的?我们一起来看下对员工“最慷慨”的达仁资管和同创伟业这两家私募的情况。

　　达仁资管：人均年薪94.96万元

　　达仁资管(831639.OC)2015年1月12日挂牌新三板，2016年支付的总薪酬为4779.83万元，平均员工人数50名，算下来人均年薪达到94.96万元。是28家挂牌私募中最高的。

　　公司当前总共管理着42只基金，总认缴金额为48.01亿元，总实缴金额为43.6亿元。其中，2016年一年就完成了23只基金的发行，新增管理规模33.03亿元。

　　管理规模突飞猛进的同时，去年营收规模也突飞猛进，达到28479.92万元，同比增长576.15%。

　　我们来看下他的钱都是从哪挣的?管理业务收入2140.40万元，占比7.52%;利息收入326.10万元，占比1.15%;其他业务收入26013.42万元，占比91.34%。而其他业务中最大的一笔收入就来自2016年2月份并购的龙电电气(870314.OC)，纳入合并报表的龙电电气带来电力设备销售收入24261.60万元，占到主营收入总额的85.19%。

(数据来源：Choice，读懂新三板研究中心)

　　虽然业绩大幅增长，但是去年却出现了四年来的首次亏损。2015年公司还有8669.6万元的净利润，去年一变为亏损7862.7万元。

　　亏损原因有两个：一是因为控股合并的子公司导致管理费用和销售费用增加，达到9604.97万元，比上年增加417.79%。二是资产减值损失规模大增。达仁资管2016年资产减值损失7905.5万元，损失主要来自长期股权投资，减值6971.51万元。

　　这6971.51万元损失主要是对收购的新加坡亚一进行得全额计提。2016年9月22日，达仁资管董事会审议通过了收购新加坡亚一81%的股份的议案。但收购后发现新加坡亚一存在重大应披露而未披露的严重法律问题，相关方已经进入阶段性法律诉讼流程。新加坡亚一可能存在破产清算的风险，故确认投资减值6971.51万元。也就是说，100天的时间，这6971.51万元直接化为乌有。

　　同创伟业：人均年薪92.09万元

　　同创伟业(832793.OC)2015年7月15日挂牌，2016年支付的总薪酬达到7182.98万元，平均员工人数78名，算下来人均年薪92.09万元。

　　公司当前总共管理着22只基金，总认缴金额达到126亿元，实缴金额101亿元。2016年营收26087.95万元，同比增长18.72%;净利润为10455.71万元，同比增长24.46%。

　　业绩大幅增长的原因是资产管理规模扩大，投资管理业务收入增加以及管理的基金产品不断完善。

　　值得一提的是，同创伟业去年退出项目较多，因此投资管理业务收入较去年增加3649.83万元，增长18.47%。2016年，旗下基金投资的企业贝达药业(300558.SZ)于2016年11月7日在创业板上市，爱得威(06189.HK)于2016年11月25日在香港联合交易所主板上市，科达利于2016年12月23日首发过会，口袋科技被天神娱乐(002354.SZ)并购，旗下基金投资的企业还有12家在新三板挂牌。

　　2016年公司旗下基金总计投资了近40个项目(涵盖早期及成长期项目)，主要集中在在TMT、生物医药、创新科技等领域，投资额超过10亿元。

(数据来源：Choice，读懂新三板研究中心)

　　注释：

　　1、人均年薪：挂牌公司2016年合并现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金+期初应付职工薪酬-期末应付职工薪酬，除以2016年平均员工人数。

　　2、2016年平均员工人数=(2015年年报员工人数+2016年中报员工人数+2016年员工人数)/3。

　　3、因为数据不完整，无法计算2015年及以前的人均年薪情况，故无法从整体计量私募薪酬历年的变化情况。

　　4、在职员工包含了母公司及主要子公司的员工。如果挂牌公司控股收购其他企业会导致员工数量大幅增长，比如明石创新2016年新增人员较多就是因为控股收购生产型实体企业同兴实业所致。

　　5、员工人数的统计口径来自于公司年报，会计合并子公司范围的不同可能会带来人均薪酬的差异。

　　6、以上统计数据可能与私募行业人员的实际薪酬存在误差，仅供参考。

　　以下为新三板28家私募的人均薪酬排行榜：

(数据来源：Choice，读懂新三板研究中心)