先说说优秀技术Startup特征：

　　1、开放式Office，直接沟通，少开会，code wins argue

　　2、免费食物，提供工作餐，也可以说故意延长工作时间:(

　　3、使用Mac电脑，Linux或者云服务器

　　4、拥抱开源软件，利用各种工具，注意力集中在核心产品

　　5、快速迭代，A/B TEST，数据驱动

　　6、注重用户体验，用户利益大于盈利考虑

　　7、简约设计，注重MVP (Minimum viable product)，敏捷开发

　　8、工程师文化，不惜代价找到最合适的人才，hack大赛，技术分享，善于学习

　　Pinterest

　　极具艺术气息的华丽创造工厂，Pinterest办公室解密

　　坐落旧金山城里，公司布置很有创意。

　　使命：帮助用户发现兴趣和启迪。文化，对用户真诚。

　　用户：流量在社交创业公司中算是最靠前，用户粘性高，吸引很多艺术家，中年女性，这些是高质量的广告target用户。

　　产品：首创瀑布流，Pin简单看图片分享，内在是发现美。

　　技术：AWS的忠实用户，流量大也就意味大数据，华人工程师众多，男女比较平衡。技术牛人从Google，Amazon跳来不少

　　Airbnb

　　Airbnb创始人说别搞砸了公司文化，他们的公司的文化是什么?

　　跟Pinterest是邻居，公司里面有很多家居设计，比如上面的蘑菇房。

　　文化：强烈的企业文化，看上面的创始人专访就明白了。在面试有专门2轮的考察，总体要求强烈的主人翁意识，be host, ownership，entrepreneurship。

　　产品：p2p 租房给陌生人，靠commission收费。共享经济领域，虽然流量比Pinterest差远了，但是个颠覆式领域，增长不错，投资人期望非常高，跟旅游上下游结合，打造生态系统。

　　人才和技术：精英意识，需要名校背景，也是基于AWS，Mesos，工程师博客很推荐(Airbnb Engineering)

　　Snapchat

　　在洛杉矶地区的Venice Beach，创始人的家乡。在一个不起眼的building中，外面200米就是海滩。也许选择这里能少一些娱乐活动，让大家专心做产品?创始人少年得志，在Stanford找了几个同学做了个年轻人爱不释手的App.

　　融资：里面有腾讯入股，阿里巴巴也想凑热闹。Snapchat拒绝30亿美元收购幕后：效法孙子，摇手一变，估值上百亿。但据说是4两拨千斤，资本的狂热。

　　产品：阅后即焚的App，为啥这么火，大家可以思考一下，青少年看什么东西希望马上删掉?

　　技术：Google Cloud的后台，有一些google，fb的加入。

　　Coursera

　　坐落Mountain View，Stanford教授创办，2012年成立。左边是CEO(前Yale 校长)，中间是Cofounder

　　课程：100 多所世界顶级大学(斯坦福、耶鲁、UPenn、Princeton、Columbia、杜克等)，横贯中西古今、文史科技;

　　学术血统，耶鲁前校长作为 CEO，这里工程师也大半毕业于斯坦福;

　　技术：Python、Scala、Scalding、AWS，Big query，什么都敢用，跟我之前工作比起来，这里完全基于云平台，也很惊讶这么多开源组合。

　　使命：让全人类免费获取一流教育品质，用技术和互联网改造教育产业。

　　待遇福利：无限期休假，免费 3 餐，周五 Happy Hour、聚餐、Offsite，组织各种体育和娱乐活动;

　　文化：透明制度，年轻活跃，好学向上，鼓励员工免费上各种课程

　　产品：推出按需 On Demand 课程、证书、多语言字幕，移动App

　　中国市场是其 2014 年战略重点，跟北大、上海交大、复旦大学、南京大学等高校建立合作;跟果壳网、网易公开课、字幕组都是良好关系。

　　Flipboard

　　这家在Palo Alto的downtown，离Stanford非常近，是个小而美的公司

　　产品：手机上的杂志，首创翻页效果，非常注重设计的公司。

　　技术：个性化推荐，实时数据处理用Spark

　　BOX

　　坐落在富人区Los Altos，属于Pre IPO公司

　　创始人 Aaron Levie 31岁，来自USC，很有商业头脑的他年少就创办15个公司，后来跟Duke伙伴一起创建BOX

　　产品：云存储，更focus在企业级的服务上。销售驱动产品开发，抓住云计算和企业级，算是风口上的猪

　　Dropbox

　　Y Combinator明星公司，创始人德鲁休斯敦MIT毕业，有个华人女友。是各个创业论坛嘉宾。

　　美食：拥有湾区顶级食堂的美誉，什么羊排，龙眼牛肉，三文鱼无数珍馐，下了血本了。

　　产品：跟Box类似，但更多在个人端，有很多巨头的竞争。但因为做得早名气大，还是不会一时失宠的。

　　技术人才：讲究快速迭代，Python开发。众多MIT毕业，对系统要求高，一大堆MIT、CMU、斯坦福、哈佛等顶级名校，也很多FB牛人在那。收购了mailbox

　　Quora

　　美国版的知乎;

　　坐落mountain view downtown。创始人是前FB CTO。

　　Anyway，有理想的公司总是不缺钱。

　　技术人才：AWS，Python，逼格很高，又是清一色常青藤出身。